疫情时期工会/疫情期间工会可以搞什么活动

工会经费在什么情况下可减半收取呢

〖壹〗、工会经费在一般情况下不可减半收取。但以下是一些特定情况下工会经费可以减免的政策说明：小微企业特定政策：对符合条件的小微企业，在特定时期内缴纳的工会经费 ，上级工会可能会全额返还给企业工会 。这一政策旨在支持小微企业的发展
，减轻其经济负担
。

〖贰〗 、例如，工资总额100万元时 ，工会经费超过2万元（100万×2%）的部分不可税前扣除。业务招待费支出：税法规定按发生额的60%扣除
，但比较高不得超过当年销售（营业）收入的5‰ 。

〖叁〗
、常见情形包括：职工福利费超支：企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分，不得税前扣除 ，需调增应纳税所得额
。例如，某企业工资薪金总额为100万元
，实际发生福利费16万元，则超出的2万元需调增。工会经费超支：企业拨缴的工会经费超过工资薪金总额2%的部分 ，不得扣除 。

疫情期间工会经费可以补贴工会会员伙食补助吗?

工会经费不可以支付疫情期间复工人员的餐费。根据全国总工会的有关规定
，基层工会经费的使用范围包括：组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助
。开展职工教育、文体 、宣传活动以及其他活动。为职工举办政治
、科技、业务 、再就业等各种知识培训 。职工集体福利事业补助
。工会自身建设：培训工会干部和工会积极分子。

工会可以依据相关规定和职工需求，在合规范围内为职工发放多种福利 ，具体如下：节日慰问福利发放依据：依据全国总工会办公厅下发的《关于基层工会经费收支管理办法》
，基层工会可以在逢年过节向全体会员发放节日福利慰问员工 。

算
。疫情返还的工会经费是属于财政拨款的补助，所以算是政府补助。工会 ，或称劳工总会、工人联合会 。职工为争取更好工作条件等共同目标而自愿联合的组织
。

疫情退回社保费工会经费会计处理

疫情期间退回社保费和工会经费的会计处理如下：退回社保费的会计处理当企业收到退回的社保费时
，需区分单位承担部分和个人承担部分。

疫情期间退回社保费和工会经费的会计处理如下：社保费退回的会计处理 借：银行存款 此科目用于记录企业收到的银行转账，即退回的社保费用 。贷：应付职工薪酬——社保费用 此科目用于冲减企业之前计提的单位部分社保费用
。

疫情期间工会经费退回时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——工会经费疫情期间企业收到退回的社保费和工会经费时 ，可以通过“应付职工薪酬”和“银行存款 ”等科目处理。

第二步：借：应付职工薪酬——单位社保同上
，表示从应付职工薪酬中冲减该部分返还的社保费用 。

收到退回的社保费分录案例：受到疫情的影响，自2月起 ，将免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分（执行期限：延长至12月底），如果某企业刚刚收到了2月份多缴纳的社保费2000元
，该如何做账处理？我们只需将实际收到退费月份直接冲减缴费当月所对应计入的成本
、费用科目即可。

疫情工会经费返还账务处理

疫情期间企业收到返还工会经费及冲减已计提经费的会计分录如下：收到返还工会经费的会计处理当企业收到返还的工会经费时，需通过“银行存款
”科目记录资金流入 ，同时贷记“应付职工薪酬——工会经费”科目
，以反映企业应付职工薪酬的增加
。

疫情期间企业收到返还工会经费及冲减计提时的会计分录处理如下：收到返还工会经费的会计分录当企业收到返还的工会经费时，需通过“银行存款 ”科目反映资金流入 ，同时贷记“应付职工薪酬——工会经费
”科目。此分录表明企业因政策支持获得了一笔可支配的工会经费
，形成负债类科目的增加 。

疫情返还工会经费的会计分录处理如下： 企业收到返还工会经费时： 借：银行存款 此项表示企业银行账户中增加了返还的工会经费
。 贷：应付职工薪酬——工会经费 此项表示企业应付给职工的工会经费增加了相应的返还金额。